岗位职责： 

 1.根据公司《人事管理规定》对员工的聘免、考核、保险、福利待遇等文件进行保存     管理；
 2.对员工投诉、合理化建议卡进行汇编整理编号，并及时上报；

 3.对公司办公用品的出入进行保管和登记，需及时查看库存和使用情况；
 4.根据公司《财产物资管理办法》与财务部门共同监督、管理、维护公司财产物资；
 5.定期审查档案、工资、人事、劳动合同签订及各类保险手续等工作；
 6.审核、起草本部门的各类请示、报告、会议纪要的重要公函；

 7.收集公司员工生日信息，组织季度性生日庆祝活动。
 8.协调时间，预定地点，组织员工的拓展培训和外出集体出游活动。
   岗位要求：
 1.品行端正，身体健康；
 2.具有极强的敬业精神和正直、坦诚、豁达、自信的品格；

 3.团队组织能力强，能承受较大的工作压力。